ブログ
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2022.03.27
外国人雇用でお困りではありませんか?
外国人を雇用するにあたっては、労働法や社会保険の適用などは、基本的に日本人と同じですが、入管法、技能実習法など外国人にのみ適用される法律があります。正しく法律を理解して遵守していかないと、企業の存…
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2022.02.15
自社のDXはどこまで進んでますか?]
最近、毎日のように耳にするDX(デジタルトランスフォーメーション)。デジタルでトランスフォーム(変革)するわけですが、何をどうやったらいいかわからない、中小企業では無理・・・などと考えておられない…
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2021.10.31
資格試験は労働時間?
先日の顧問先様からのご相談。社員が、「業務のためになる資格試験を休日に受験するが、代休は取得できるのか」と聞かれたとのこと。熱心な社員のようで、社内で勉強会も立ち上げたらしい。しかし、業務上、取得…
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2021.10.16
社員が働きたくない職場とはー長年「社員」だった立場から
社員の定着について悩んでいる経営者は多い。今回は、社労士としてではなく、長年「社員」だった立場から、社員が働きたくない職場について書いてみたい。少しでも参考になれば、幸いです。まず一番嫌な職場は、…
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2021.09.16
ジョブカン認定コンサルタントとして認定されました
手書きの出勤簿等でも法的には問題ありませんが、勤怠管理は労務管理の核となるところです。手書きで勤怠管理をしている会社は、休職者も多いという話を聞いたことがあります。すなわち、基本的なことが適…
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2021.05.20
配転命令を拒否された場合、どのように対応しますか?
新型コロナの影響で、やむを得ず配転等を命じなければならないケースがあると思います。「ビジネスガイド6月号」の、「従業員と揉めないための労務トラブル想定問答―配転命令を拒否された場合」を読んでいて、…
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2020.11.20
会社の実情、体力にあった就業規則を作っていますか?
あらためて就業規則について。自社では会社の実情、体力にあった就業規則を作ってるでしょうか。就業規則には絶対に書かなければならない事項(労働時間、賃金、退職に関する事項)と、定めをする場合は記載し…
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2020.10.11
パート・アルバイトに正社員との待遇の違いを説明できますか?
働き方改革関連法の目的の一つとして、「同一労働同一賃金」があげられています。これにより、同一企業内において、正規労働者と非正規労働者の不合理な待遇差を解消することが義務付けられ、中小企業にも2021…
