堺市堺区中瓦町の社会保険労務士事務所

第9回車座勉強会ご案内

助成金を活用して企業づくりを進めましょう

人事評価制度と就業規則の整備

社員の給料をどのように決めたらよいか、社員をどう育てたらよいのか悩んでおられる企業様は多いと思います。今回の勉強会では、助成金を活用して人事評価制度作りをすすめることをテーマに、人事評価制度がなぜ必要でどのように活用していくのかを、中小企業診断士からお話し致します。
さらに職場では、SNS,ITをめぐる労務管理といった新たな問題や、いろいろなトラブルが発生しています。それらに対応していくために、就業規則の作成、見直しなどをふまえた対策について、社会保険労務士がお話し致します。
(ほとんどの雇用関係助成金の申請には、就業規則が必要です)

日　時;　平成29年７月５日(水)　19時～20時50分
場所:　グランフロント大阪タワーＡ28階セミナールーム
参加対象:　決定権のある経営者様　　　人事・労務ご担当者様
費　用:　1000円

講師プロフィール
橋本悦子(社会保険労務士　橋本悦子社会保険労務士事務所所長)
大手機械メーカー勤務後、社会保険労務士事務所を開業。労働基準監督署の相談員として勤務し、労使双方から約2300件のご相談をお聞きする。
大元　相(中小企業診断士　(有)P.S.コンサルティング代表取締役)
1960年堺市生まれ。大学卒業後　大手広告代理店に勤務
ＣＭプロヂューサー、メデイアデイレクターを経て2003年独立。
専門は人材育成、組織開発、人事制度構築、マーケティング戦略、営業戦略他

お客様の声
経営理念も就業規則もなかったが、助成金を活用して評価制度を作ることで、経営者としての振り返りができた。新たに人を採用するとき、弊社は評価制度を使って社員を育成していることをお伝えしたい。(飲食業)