令和8年度助成金情報④・・・働き方改革推進支援助成金
2026.04.09
カテゴリ：助成金
令和8年度助成金情報④・・・働き方改革推進支援助成金
働き方改革推進支援助成金は、生産性の向上が目的で、そのための研修も助成対象となります。
以前ある企業様で、この助成金を活用し、士業の先生に「心理的安全性」の研修をして頂きました。また、この企業様は熱心だったので、役員の方も社員と一緒に研修を受講しました。
この研修の成果がどこまでかはわかりませんが、研修後、社員が自発的に労働時間短縮の取組を話し合うようになり、社員の定着が進んだのは事実です。
また、その「取組」には、この助成金の成果目標とされた「時間単位有休の導入」も含まれ、
今ではこれも有効に活用しています。
さらに心理的安全性は、特に障がい者の職場定着には、絶対に必要です。
この助成金の目的は生産性の向上ですが、障がい者の職場定着のためにも、研修を実施してみませんか?
