令和8年度助成金情報⑥・・・使い勝手の良い助成金]
2026.04.11
カテゴリ：助成金
令和8年度助成金情報⑥・・・使い勝手の良い助成金]
申請しやすい助成金だけをまとめてみました。
おすすめは、働き方改革推進支援助成金と人材確保支援助成金テレワークコースです。有効にご活用ください。
1.働き方改革支援助成金 労働時間短縮・年休取得支援コース
労働時間短縮や年次有給休暇の取得促進に向けた環境整備をし、専門家によるコンサルティングや労務管理機器の導入等、生産性向上に向けた取組を実施するすると、かかった経費の原則3/4が助成される。
取組事例: 掃除ロボット、軽トラック、業務ソフト、ファイルサーバー、建設機械など
2.両立支援助成金 出生時両立支援コース( 子育てパパ支援助成金 ) 第1種
男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境の整備措置等を複数実施したうえで、産後８週間以内に開始する育児休業を取得させた中小企業事業主に1人目20万円(連続５日以上)、2~3人目10万円(連続10日以上,3人目14日以上)支給する。
3.特定求職者雇用開発助成金 特定就職困難者コース
60歳以上の高年齢者、障がい者、母子家庭の母等をハローワークまたは民間の職業紹介事業者等からの紹介で採用した場合、40 万円～240万円支給される。
4.人材確保等支援助成金テレワークコース
テレワークを制度として導入、実施した事業主に対し、制度導入助成として20万円、制度導入後離職率が30%以下であれば、目標達成助成として10万円支給される。
※テレワーク勤務を、既に導入済みで実施を拡大する事業主も対象となります！
5,65歳超雇用推進助成金 無期転換コース
50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期契約労働者に転換して６か月以上雇用した場合、1人につき40万円が支給される。
