大阪市中央区島之内の社会保険労務士事務所

パート・アルバイトに正社員との待遇の違いを説明できますか?

パート・アルバイトに正社員との待遇の違いを説明できますか?

働き方改革関連法の目的の一つとして、「同一労働同一賃金」があげられています。これにより、同一企業内において、正規労働者と非正規労働者の不合理な待遇差を解消することが義務付けられ、中小企業にも2021年4月から適用されます。
同じ職務についてる正規労働者と非正規労働者の間で、賃金(基本給、賞与、退職金、各種手当など)はじめ、福利厚生、教育訓練、安全管理などにも公正な待遇が求められるので、まず就業規則等の規定の整備をしなければなりません。
そして、待遇差について労働者にきちんと説明するよう、説明義務が強化されます。したがつて、説明できないような待遇差は解消しなければなりませんし、説明を求められたら適正に対応しなければなりません。
ここで、長い間「社員」の立場だった者としての意見を入れると、法律うんぬんかんぬんより、不合理な待遇差のない会社、差があってもきちんと説明してくれる会社・管理職に社員はついて行きたいと考えると思います。
13日と 15日には、この同一労働同一賃金に関する最高裁の判決が続きます。
来年3月末までに、御社はどう対応しますか?

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