大阪市中央区島之内の社会保険労務士事務所

ジョブカン認定コンサルタントとして認定されました

ジョブカン認定コンサルタントとして認定されました


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手書きの出勤簿等でも法的には問題ありませんが、勤怠管理は労務管理の核となるところです。
手書きで勤怠管理をしている会社は、休職者も多いという話を聞いたことがあります。
すなわち、基本的なことが適正にできていないと綻びが生じていくということです。
勤怠管理システムの導入は国も推奨しているので、積極的に活用することをおすすめします。このたび、勤怠管理システムジョブカンのジョブカン認定コンサルタントとして認定されました。今後は、導入のサポート及び導入後のサポートもさせて頂きますので、お気軽にお問い合わせください。

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