ブログ
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2024.12.24
時間単位有休を取得しやすく
政府は年次有給休暇のうち、時間単位で取得できる日数の上限を緩和する方針です。労基法で年５日以内と定められている日数を、事業主から与えられた日数の50%程度にするといった案があります。労働者の育児…
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2024.12.16
年末年始の営業時間
下記の通り、年末年始の休業とさせて頂きます。ご不便おかけしますが、何卒よろしくお願いします。12月27日(金)～1月5日(日)
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2024.11.27
人材確保等支援助成金雇用管理制度助成コースの受付が再開されます
何年か受付が停止されていた人材確保等支援助成金雇用管理制度助成コースですが、来年度は受付が再開されるようです。この助成金は、賃金規程・諸制度等、人事評価制度、職場活性化などの導入・実施により、社員…
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2024.11.26
働き方改革推進支援助成金の一部が拡充される見込みです
来年度の概算要求によると、働き方改革推進支援助成金業種別課題対応コースが拡充される見込みです。これまでの建設業等に加え、「その他長時間労働が認められる業種」が追加されています。特に時間外労働が多…
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2024.08.05
夏季休業のお知らせ
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2024.07.15
社員同士の不仲・トラブルに対応できていますか?
どこの職場でもあるであろう社員同士の不仲、トラブル。しかし「社員同士の問題だから、経営者は関係ない」というわけにはいきません。経営者には、社員が働きやすい職場にするよう、職場環境配慮義務がありま…
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2024.07.05
事務所だより20号を発行しました
事務所だより20号を発行しました。年に2回発行している事務所だよりですが、ここまで継続して来ることができました。(内容)・ご挨拶・令和6年度雇用関係助成金情報・「育成就労」制度の創設・民…
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2024.04.09
令和6年度使い勝手の良い助成金
申請しやすい助成金だけをまとめました。ぜひ有効にご活用ください。1.働き方改革支援助成金 労働時間短縮・年休取得支援コース 労働時間短縮や年次有給休暇の取得促進に向けた環境整備をし、専門家による…
